Consulent Terugvordering en Rechtmatigheid |24–28 uur | schaal 9

Ben jij scherp, sociaal en sta je stevig in je schoenen? Werk je graag datagestuurd, herken je risico’s vroegtijdig en wil je van betekenis zijn voor inwoners met financiële vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou. 

Wat ga je doen als Consulent Terugvordering en Rechtmatigheid? 

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom terugvordering binnen de Participatiewet en verricht je werkzaamheden op het gebied van rechtmatigheid. Je beoordeelt dossiers zorgvuldig, signaleert risico’s en vertaalt wet- en regelgeving naar duidelijke, goed onderbouwde besluiten. 

Je behandelt terugvorderingszaken van begin tot eind. Dat betekent dat je persoonlijk contact hebt met inwoners, debiteurenscans uitvoert, aflossingsregelingen opstelt en verzoeken om uitstel of kwijtschelding beoordeelt. Ook draag je bij aan de doorontwikkeling van debiteurenbeheer.  

Daarnaast beoordeel je inkomensvraagstukken en signalen van mogelijke fraude, waarbij je feiten en omstandigheden zorgvuldig afweegt. Je verwerkt besluiten correct in de systemen en zorgt voor een heldere en volledige vastlegging. Samen met collega’s werk je aan een integrale en zorgvuldige aanpak.

Jouw kwaliteiten als Consulent Terugvordering en Rechtmatigheid 

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen caseload, maar staat er nooit alleen voor. In Dalfsen zoeken we elkaar actief op en versterken we elkaar waar nodig. Je vindt het prettig om datagedreven te werken en gebruikt inzichten uit cijfers om je aanpak te bepalen en bij te sturen. 

Je communiceert helder, schakelt snel en legt je bevindingen zorgvuldig vast. Dankzij je uitstekende beheersing van de Nederlandse taal schrijf je duidelijke rapportages, brieven en beschikkingen. Je werkt doelgericht, bewaakt de voortgang en stemt goed af met collega’s en betrokken partijen. 

Specifiek vraagt bovenstaande opgave om iemand die beschikt over:

  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
  • Ervaring in een vergelijkbare functie binnen de Participatiewet.
  • Kennis van de Wmo en/of Jeugdwet (pré).
  • Ervaring met Suites voor het Sociaal Domein (pré). 

Werken in Dalfsen

Werken bij Gemeente Dalfsen betekent werken dichtbij de samenleving. Met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en collega’s die voor elkaar klaarstaan. Je krijgt hier ruimte om te groeien, vertrouwen in je vak en de vrijheid om je werk op jouw manier te doen. Nuchter, betrokken en met oog voor kwaliteit — zo werken we hier samen.

Wat bieden wij?

  • Een contract voor 24 tot 28 uur per week voor de duur van één jaar, met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.
  • Een salaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand (schaal 9, cao gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
  • Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, te besteden aan extra verlof, opleiding of uitbetaling;
  • 201,6 uur verlof per jaar (bij 36 uur), met de mogelijkheid extra verlof bij te kopen;
  • Een laptop en telefoon in bruikleen en voorzieningen zoals een thuiswerk- en reiskostenvergoeding, betaald ouderschapsverlof en een (lease)fietsregeling;
  • Een goede pensioenopbouw bij ABP.

Solliciteren 

Ben jij de Consulent  Terugvordering en Rechtmatigheid die wij zoeken? Stuur ons dan je motivatie en cv uiterlijk 9 maart 2026 via de knop ‘Solliciteren’. 

Heb je een vraag over de inhoud van de functie?

Neem dan contact op met Rianne de Kroon, teamleider, via r.dekroon@dalfsen.nl of 06–407 272 07.(In verband met vakantie is zij niet bereikbaar in week 9.) 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem dan contact op met Hetty Krul, adviseur werving & selectie, via h.krul@dalfsen.nl of 06–405 275 34. 

De procedure 

  • Reageren kan tot en met 9 maart 2026.
  • De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 16 maart 2026.
  • Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 26 maart 2026. 

 Solliciteren

Gemeente Dalfsen is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de gemeente. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.