Financieel Medewerker met focus op Applicatiebeheer (32–36 uur)
Door interne doorgroei ontstaat ruimte voor een nieuwe collega. En dat is goed nieuws – want wij zoeken iemand die financieel goed onderlegd is én het leuk vindt om te werken met systemen zoals iFinanciën en LIAS.
Niet een ICT’er. En ook niet puur een financieel medewerker. Maar juist die combinatie: jij snapt de cijfers én ziet hoe je systemen zo inricht dat collega’s kunnen rekenen op betrouwbare én slimme ondersteuning..
Wat je gaat doen
Je bent de schakel tussen cijfers en systemen. Jij zorgt dat onze financiële applicaties draaien zoals het hoort – en liever nog: beter. Concreet betekent dat:
- Gebruikersvragen vertalen naar praktische oplossingen
- Collega’s ondersteunen bij rapportages en accountantscontroles
- Continu kijken waar het efficiënter, slimmer en gebruiksvriendelijker kan
- Meewerken aan het beheer en de doorontwikkeling van iFinanciën en LIAS (in eerste instantie met focus op iFinanciën)
Jouw werkplek
Een fijne, lichte ruimte met uitzicht op de Vecht (en op je leuke collega’s). Je werkt samen met een professioneel en betrokken financieel team van 15 mensen die elkaar versterken en vooruit willen. De collega die deze rol vervulde, is intern doorgestroomd en zorgt voor een goede overdracht.
Wat breng je mee?
Jij bent nauwkeurig, analytisch en denkt graag een paar stappen vooruit. Je hebt een achtergrond in financiën en bent nieuwsgierig naar hoe systemen werken – en vooral: hoe ze beter kunnen.
Je brengt mee:
- Een afgeronde financiële opleiding op mbo-4 niveau (of hoger)
- Kennis van gemeentelijke financiën (BBV) – dat is echt een must
- Ervaring met systemen zoals iFinanciën of LIAS is een plus – maar als je gemotiveerd bent om dit te leren, ben je ook welkom
- Affiniteit met applicatiebeheer én de drive om het je eigen te maken
Wat bieden wij?
- Een contract voor één jaar (32-36 uur per week) met zicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tot maximaal € 4.908,- (schaal 9 CAO Gemeenten, op basis van 36 uur).
- Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit biedt je de vrijheid om dit budget naar eigen wens in te zetten, bijvoorbeeld voor het kopen van extra verlof (187 uur), opleiding of uitbetaling;
- Een goede verlofregeling van 201,6 uren per jaar bij een voltijd dienstverband en betaald- en onbetaald ouderschapsverlof;
- Een laptop en telefoon in bruikleen;
- Een pakket aan extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkvergoeding, een regeling uitruil woon-werkverkeer, een gunstige (lease) fietsregeling en een werkgeversbijdrage in de kosten van de arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering
- Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
Meer weten?
- Vragen over de functie? Bel of mail met Marjolein Niens (teamleider Financiën): m.niens@dalfsen.nl of 06 41 20 39 24.
- Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Hetty Krul-Nijenhuis (adviseur werving & selectie): h.krul@dalfsen.nl of 06 40 52 75 34.
De procedure verloopt als volgt:
We hanteren geen vaste sluitingsdatum voor deze vacature. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Reageer je? Dan nemen we snel contact met je op.
Gemeente Dalfsen is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de gemeente. Talent als basis, diversiteit als kracht.