Contractmanager Samenleving (sociaal domein) | 28 uur | schaal 10
Jij zorgt dat afspraken met zorgaanbieders niet alleen op papier goed zijn.
Wat ga je doen?
Achter elk contract zit zorg voor inwoners. Jij zorgt dat die afspraken kloppen — vandaag én morgen.
Als contractmanager in het sociaal domein houd je overzicht op de afspraken die we maken met zorgaanbieders. Je ziet waar het goed gaat, waar het schuurt en waar het beter kan. En je zorgt dat daar ook echt iets mee gebeurt.
Je werkt midden in de organisatie. Tussen beleid en uitvoering, tussen cijfers en praktijk. Je schakelt met collega’s van beleid, inkoop, financiën en uitvoering. En je hebt veel contact met aanbieders. Geen ingewikkelde lagen — je pakt de telefoon, loopt even langs en regelt het.
In de praktijk betekent dat dat je:
- contracten voorbereidt en aanbestedingen begeleidt (samen met de beleidsadviseur);
- adviseert over verlengen, aanpassen of vernieuwen van contracten;
- contact onderhoudt met aanbieders en volgt of afspraken worden nagekomen;
- afwijkingen bespreekt en zorgt dat er tijdig wordt bijgestuurd;
- kijkt naar kwaliteit, rechtmatigheid, doelmatigheid én kosten;
- data gebruikt om prestaties inzichtelijk te maken;
- contracten beheert in ISPnext en zorgt voor overzicht en structuur;
- afspraken en werkprocessen goed vastlegt, samen met collega-contractmanagers.
Je schakelt dagelijks met verschillende belangen — intern en extern. Dat vraagt overzicht, gevoel voor verhoudingen en duidelijke communicatie.
Je werkt in een organisatie waar mensen elkaar kennen en de lijnen kort zijn. Wat je vandaag bespreekt, zie je morgen terug in de praktijk.
Wie ben jij?
Je houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt. Je werkt gestructureerd en blijft rustig als het druk is.
Je weet wanneer je moet verbinden en wanneer je duidelijk moet zijn. Afspraken zijn voor jou niet vrijblijvend — je spreekt elkaar daarop aan, op een manier die werk
Verder breng je mee:
- hbo werk- en denkniveau;
- bij voorkeur ervaring als contractmanager, liefst in het sociaal domein;
- kennis van Wmo en relevante wet- en regelgeving;
- gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
- analytisch vermogen en interesse in datagedreven werken;
- bij voorkeur ervaring met ISPnext of een vergelijkbaar systeem.
Collega’s kennen jou als iemand die overzicht houdt, prioriteiten stelt en makkelijk schakelt tussen mensen en inhoud.
Je team
Je komt te werken in het sociaal domein: een omgeving waar veel speelt en waar je samen het verschil maakt in de uitvoering.
Je werkt met collega’s die elkaar weten te vinden, kritisch durven zijn en elkaar helpen om het elke dag beter te doen.
Wat bieden wij jou?
Voor de functie kun je rekenen op:
- Een functie voor 28 uur per week. We kijken samen wat het beste past.
- Een salaris tot maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, cao gemeenten, peildatum 1 juli 2026) bij een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, vrij in te zetten voor bijvoorbeeld extra salaris, verlof of het aflossen van je studieschuld.
- 201,6 uur verlof per jaar (bij 36 uur), met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
- Een laptop en telefoon in bruikleen.
- Vergoedingen zoals reiskosten en thuiswerken, betaald ouderschapsverlof en een (lease)fietsregeling.
- Een goede pensioenopbouw bij ABP.
Heb je een vraag over de inhoud van de functie?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:
Niels Eriks, teamleider integraal beleid en ondersteuning – 06 28 78 67 02 – n.eriks@dalfsen.nl of René Koldenhoven, teamleider Jeugd, Wmo & Samen Doen – 06 27 24 20 59 – r.koldenhoven@dalfsen.nl
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Stuur dan je motivatie en cv via de sollicitatiebutton.
We beoordelen reacties doorlopend. Zien we een goede match? Dan plannen we snel een gesprek. De procedure sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.
Twijfel je of het precies past? Bel gerust even. We denken graag met je mee.
Gemeente Dalfsen is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de gemeente. Talent als basis, diversiteit als kracht.